HR-Adviseur

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van teamleiders en adviseer je over uiteenlopende HR-thema’s. Je belangrijkste taken zijn:

• Adviseren over in-, door- en uitstroom, inhuur, formatie, mobiliteit, inzetbaarheid, ontwikkeling, functioneren en rechtspositie
• Faciliteren van leidinggevenden met nadruk op samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid
• Nauw samenwerken met HR-businesspartners, HR-medewerkers en HR-specialisten bij bijvoorbeeld recruitment of loopbaanontwikkeling
• Samenwerken met Financiën en gebruikmaken van het loonkostendashboard om optimaal te adviseren

Binnen deze functie zijn er verschillende mogelijkheden: je kunt ingezet worden als HR-adviseur voor de gemeente Albrandswaard, of ter versterking van de HR-teams van Barendrecht, Ridderkerk en de BedrijfsvoeringsPartner, waarbij de verdeling van accounts in goed overleg gebeurt. Elke organisatie heeft zijn eigen dynamiek, wat jouw rol afwisselend en uitdagend maakt!

Over het team

Je maakt deel uit van het team HR Services & Advies binnen het cluster Mens & Faciliteiten, bestaande uit ongeveer 14 collega’s. Het team adviseert De BedrijfsvoeringsPartner en drie gemeenten en verzorgt de personeels- en salarisadministratie. We zijn volop in ontwikkeling; jouw expertise als HR-adviseur is van grote waarde voor zowel onze organisatie als die van onze partners.

Kandidaatprofiel

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt een afgeronde HRM-opleiding (of een vergelijkbare opleiding);
• Je hebt minimaal 5 jaar HR-werkervaring bij voorkeur als adviseur;
• Je hebt ervaring bij de overheid of een Gemeente;
• Je weet hoe je leidinggevenden kunt adviseren en meenemen in veranderingen;
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en vindt de juiste balans tussen mens en organisatie;
• Je bent stevig en duidelijk in je advies, proactief en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
• Je hebt een positieve en flexibele houding, bent resultaatgericht en denkt in oplossingen;
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en blijft rustig, ook bij drukte;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en altijd klantgericht.

Aanbod

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 634,- en € 946,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Je kunt je thuiswerkplek inrichten tot € 750,-;
• Een ouderschapsverlofregeling.