(Junior) Medewerker HR

In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen ons team. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-taken en hebt een centrale rol in het verwerken van personeelsmutaties rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Daarbij heb je veel contact met teamleiders, HR-adviseurs en collega’s binnen het team.

Verder ga je je bezighouden met:

• Het beantwoorden van vragen van collega’s over o.a. salaris, verlof, reiskosten en HR-gerelateerde wet- en regelgeving, jij bent hun eerste aanspreekpunt;
• Het aanvragen en verwerken van VOG’s;
• Het verwerken van alle inkomende (digitale) post;
• Het meedenken over het verbeteren en stroomlijnen van verschillende HR-processen;
• Het uitvoeren van een aantal taken op het gebied van verzuim en arbo.

Je wordt onderdeel van team HR-services & Advies: een betrokken en gedreven groep van 15 collega’s. Samen zorgen we ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden snel en professioneel geholpen worden.

Binnen jouw eigen account werk je nauw samen met een HR-businesspartner, HR-adviseur en salarisadministrateur. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor één organisatie. En als een collega afwezig is door ziekte of verlof? Dan springen we flexibel voor elkaar in. Bij ons En als een collega afwezig is door ziekte of verlof? Dan springen we flexibel voor elkaar in: we doen het écht samen.

Kandidaatprofiel

• Je beschikt over minimaal MBO4 werk en denkniveau;
• Je bent sociaal en digitaal vaardig;
• Kennis van wet- en regelgeving (cao gemeente), Youforce/Beaufort en Word en Excel is een pré;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een proactieve en servicegerichte houding en je schrikt zeker niet terug van het nemen van initiatieven;
• Je bent een teamspeler maar je kan ook zelfstandig werken;
• Je bent pragmatisch en je weet van aanpakken;
• Je bent in staat om onder druk te werken.

Aanbod

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;
• De functie is ingedeeld in schaal 7 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 2.805,- en € 3.980,- bruto bij 36 uur. Een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8 % vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 478,- en € 678,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling.