Allround salarisadministrateur

Jij zorgt ervoor dat alle collega’s op tijd en correct hun salaris ontvangen, iets waar iedereen blij van wordt!

Je draait zelfstandig de maandelijkse salarisproductie, voert controles uit en signaleert afwijkingen of onregelmatigheden. Daarnaast stel je loonkostenrapportages en begrotingen op, zodat onze organisaties altijd inzicht hebben in hun personeelskosten. Je zorgt voor een juiste toepassing van cao’s en wet- en regelgeving en denkt actief mee bij wijzigingen of complexe casussen.

Ook ben je een vraagbaak voor collega’s, medewerkers en leidinggevenden: jij weet precies hoe het zit en legt het op een begrijpelijke manier uit. Je hebt oog voor kwaliteit en denkt mee over procesverbeteringen, of het nu gaat om efficiënter werken, digitalisering, of het verbeteren van onze dienstverlening.

Kortom: jij combineert cijfermatig inzicht met mensenkennis, en zorgt er samen met je team voor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.

Je komt te werken in het team HR-services & Advies. Team HR-services & Advies bestaat uit 15 medewerkers. Samen vormen we een gedreven team en zorgen wij er voor dat HR-processen en advisering op een vlotte en professionele manier verlopen.

Binnen jouw account werk je samen met een HR-businesspartner, HR-adviseur en HR-ondersteuner. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor één organisatie. Bij verlof of ziekte spring je flexibel bij voor de andere accounts, we doen het écht samen.

Kandidaatprofiel

• Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over het Praktijkdiploma Loonadministratie of bent bereid dit te behalen;
• Je hebt uitgebreide kennis van arbeidswetgeving, cao’s en relevante regelgeving;
• Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en hebt oog voor detail;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking;
• Je houdt overzicht, blijft rustig bij deadlines en denkt in oplossingen;
• Ervaring met Youforce/Beaufort is een pré.

Aanbod

• Een afwisselende functie want geen werkdag is hetzelfde;
• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;
• Een salaris volgens schaal 8 of schaal 9 van de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.171,- en €4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget; 17.05% keuzebudget (inclusief vakantiegeld) bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 594,- en € 852,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en hybride werken is mogelijk;
• Reiskostenvergoeding  en thuiswerkvergoeding;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling.