HR Adviseur

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van teamleiders en adviseer je over onderwerpen als in-, door- en uitstroom, inhuur, formatie, mobiliteit, inzetbaarheid, ontwikkeling, functioneren en rechtspositie. Je werkt voor één van onze organisaties; een combinatie is ook mogelijk, afhankelijk van het aantal uur dat je werkt. Elke organisatie heeft zijn eigen dynamiek, dat maakt jouw rol afwisselend en uitdagend.

Als HR-adviseur faciliteer je leidinggevenden en leg je de nadruk op samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid. Je draagt niet alleen bij aan de verdere opbouw van onze organisatie, maar ook aan die van onze partners. Jouw expertise is van onschatbare waarde!

Je werkt nauw samen met de HR-businesspartner en HR-medewerker en schakelt waar nodig HR-specialisten in, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment of loopbaanadvies. Daarnaast werk je samen met collega’s van Financiën en gebruik je het loonkostendashboard om onze partners optimaal te adviseren.

Je werkt in het team HR-services & Advies binnen het cluster Mens & Faciliteiten. Dit team van ongeveer 15 mensen geeft advies aan De BedrijfsvoeringsPartner en drie gemeenten en verzorgt de personeels- en salarisadministratie. We zijn volop aan het ontwikkelen in ons team en onze dienstverlening. Een mooie opgave waar jij vanuit de rol als HR Adviseur een belangrijk bijdrage aan levert.

Kandidaatprofiel

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt een afgeronde HRM-opleiding (of een vergelijkbare opleiding);
• Je hebt minimaal 3 jaar HR-werkervaring als adviseur;
• Ervaring met advisering is een pré;
• Je weet hoe je leidinggevenden kunt adviseren en meenemen in veranderingen;
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en vindt de juiste balans tussen mens en organisatie;
• Je bent stevig en duidelijk in je advies, proactief en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
• Je hebt een positieve en flexibele houding, bent resultaatgericht en denkt in oplossingen;
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en blijft rustig, ook bij drukte;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en altijd klantgericht.

Aanbod

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 afhankelijk van ervaring volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.742,- en €5.519,- bruto bij 36 uur;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 638,- en € 941,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.