Junior Wabo Vergunningencoördinator

Wil jij jouw talent in het meedenken met burgers en bedrijven inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Dan hebben wij vanuit de BAR-organisatie een mooie kans voor jou.

Voor het team Omgevingsvergunningen zoeken wij per direct een:

Junior Wabo Vergunningencoördinator

36 uur per week

Wat ga je doen als junior Wabo vergunningencoördinator?

Je behandelt verschillende aanvragen van dakkapellen, aanbouwen en kap- en aanlegvergunningen. De insteek is om je te ontwikkelen en door te laten groeien tot een volwaardig vergunningencoördinator, zodat je ook de complexere dossiers leert te behandelen. Prachtige projecten die er in het team voorbij komen zijn bijvoorbeeld:

• Stationstuinen in Barendrecht, een mega project van wonen werken en recreëren;
• Ontwikkeling van het bedrijven terrein Nieuw Reijerwaard in Ridderkerk.

Vraagstukken op het gebied van bouwveiligheid en met een juridisch tintje komen ook in jouw mailbox. Je werkt daarin samen met ruimtelijke adviseurs, verkeerskundigen, constructeurs, brandweer, juristen en toezichthouders. Gezamenlijk maak je de analyse en breng je advies uit aan management en bestuur over de afhandeling van de aanvraag. Uiteindelijk stel je de vergunning op met de daarbij behorende rapportages en beoordelingen en informeer je de aanvrager.

Een mooie dag voor een Wabo vergunningencoördinator is als je een initiatiefnemer met een niet uitvoerbaar plan kan laten omzetten naar een wel uitvoerbaar plan! We proberen altijd mee te denken met de klant!

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd voor de gemeente Ridderkerk, Barendrecht of Albrandswaard;
• Vakgerichte opleidingen om je te ontwikkelen tot een volwaardig Wabo vergunningen-coördinator;
• De startfunctie is ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 2.581 en € 3.732 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/ thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

De BAR-organisatie als werkgever:

De activiteiten van de BAR-organisatie zijn onderverdeeld in 15 clusters, Strategie, Concerncontrol en Directie. In de meeste gevallen tellen clusters meerdere teams. Weliswaar heeft elk cluster en team zijn eigen focus en specialiteit. We zijn er ons echter sterk van bewust dat samenwerking over de grenzen van teams, clusters en soms zelfs gemeenten heen een “must” is voor een goed eindresultaat.

Je komt te werken in het team Omgevingsvergunningen. Dit team valt samen met 4 andere teams in het cluster Ruimtelijke ontwikkeling. Wij zijn een groot team van 18 collega’s: vergunningencoördinatoren, juristen, een beleidsmedewerker, een applicatiebeheerder en administratieve krachten. Groot, maar persoonlijk. Iedereen is toegankelijk voor elkaar en maakt tijd om elkaar te helpen.

De BAR-organisatie is volop in ontwikkeling. Vanaf 1 januari 2024 zullen de beleids- en uitvoeringsfuncties van de BAR-organisatie weer terug worden gebracht in de gemeentelijke organisaties. Dat betekent voor jouw functie dat je vanaf 1 januari 2024 in dienst komt van één van de drie gemeenten. In 2023 zal een plaatsingsproces plaatsvinden om tot een verdeling over de gemeenten te komen. Je werkomgeving kan er dus in de toekomst anders uitzien dan vandaag. Houd jij van werken in een dynamische omgeving, dan ben je bij ons op je plek!

Wat vragen we van je?

Onze nieuwe collega blinkt uit in klantgerichtheid. We willen ons werk persoonlijk maken voor de burger, één telefoontje kan zoveel duidelijkheid geven. Je hebt daarbij het lef om van de gebaande paden af te wijken en over bestaande structuren heen te kijken. Verder beschik je over:

• Minimaal MBO, niveau 4, bouwkunde;
• HBO werk- en denkniveau;
• Diploma ABW I is een pre;
• Bereidheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen;
• Een zelfstandige, proactieve en resultaat gerichte werkhouding;
• Een stressbestendig karakter en het vermogen om goed kunnen werken onder druk;
• Creativiteit en oplossingsgerichtheid;
• Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gertjan Tieleman, teamleider team Omgevingsvergunningen via g.tieleman@bar-organisatie.nl of via 0180-451673.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.